Seitentitel

Er freut sich über:

- schmiegsame Klemm-Hefter mit transparenter Oberseite, die in eine C4-Versandtasche passen (Porto: 1,45 Euro);
- Angaben zu früheren und ganz besonders zum aktuellen Arbeitgeber(Branche, Produkte, Beschäftigtenzahl, Umsatz), sofern es sich nicht um solche Firmen handelt, die jedes Kind kennt;
- Angaben zu den bisherigen Tätigkeiten, die einen direkten Bezug zur aktuellen Stellenausschreibung deutlich erkennen lassen;
- Angaben zum Ist- bzw. Wunsch-Einkommen und zur Kündigungsfrist sowie die E-Mail-Adresse (besonders, wenn das alles in der Anzeige ausdrücklich gewünscht/verlangt wird).
Ohne vorherige Abklärung der Gehalts-Situation ist ein persönliches Vorstellungsgespräch bei uns leider nicht möglich. Wir halten es für pure Zeitverschwendung, wenn man stundenlang "nett" miteinander gesprochen hat, alles zu passen scheint, schließlich "so nebenbei" noch auf das Gehalt zu sprechen kommt und dann auf einmal feststellen muss, dass sich jetzt plötzlich "unüberbrückbare Abgründe" auftun.
Bewerbern (m/w), die einige gewünschte Angaben zunächst "vergessen" haben, kann man deshalb nur dringend raten, diese unaufgefordert und schnellstmöglich nachzuliefern. Andernfalls laufen sie Gefahr, aussortiert und zur Seite gelegt zu werden ("Erste Arbeitsprobe nicht bestanden").

Vertrieb-Export West-Europa

Als branchenführendes und mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Köln produzieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle und erklärungsbedürftige Zulieferer- und Ausrüstungsteile für die unterschiedlichsten Anwendungen an ein breit gefächertes Kundenspektrum im In- und Ausland.
Wir suchen nun in direkter Zuordnung zur Geschäftsleitung, in Festanstellung und in Vollzeit Sie als Mitarbeiter (m/w) für den

Vertrieb-Export
West-Europa

Ihre Haupt-Aufgaben: selbstständige und aktive Unterstützung und Betreuung bestehender ausländischer Geschäftspartner, Erschließung neuer Marktpotentiale im europäischen Ausland, ehrgeizige („Kalt“)-Akquisition von Neukunden, Mitwirkung an der Entwicklung länderspezifischer strategischer Marketingpläne, systematische Besuche der Kunden „vor Ort“ (z.B. auch von Messen) sowie Koordination aller Maßnahmen, die zu einer expansiven Umsatzentwicklung beitragen.
Wir erwarten Marketing- und Vertriebserfahrungen mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten, unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft, absolute Kundenorientierung und sehr gute Kenntnisse der englischen und französischen Sprache in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem modern und kooperativ geführten Unternehmen, ein leistungsbezogenes Einkommen sowie die üblichen Sozialleistungen.
Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Ist- bzw. Wunsch-Gehalt, Eintrittstermin und E-Mail-Adresse) unter der Ziffer 2235 per Post oder (bevorzugt) per E-Mail (widdig@widdig.de) an den Anzeigendienst unseres Personalberaters, der Sperrvermerke streng beachtet und jede von Ihnen gewünschte Diskretion wahrt. www.widdig.de

Bewerbungs-, Gehalts- und Karriereberatung

Wir sagen Ihnen, wie eine erfolgreiche Bewerbung heute aussehen muss (nämlich z. B. in einem "schmiegsamen" Klemm-Hefter und NICHT in für unsere Zwecke total unpraktischen mehrflügeligen Pappmappen), ob Ihr Gehalt stimmt und geben Ihnen Praxis-Tipps, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch optimal "verkaufen". Kosten: je nach Beratungsumfang und Vereinbarung.
Weitere Informationen unter Tel. 0 22 07/91 18 26

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