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Teamtraining |
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Vorurteile, Aversionen und Konflikte in Unternehmen schaden den gemeinsamen Zielen. Klassische Beispiele sind in den folgenden Konstellationen zu finden: Verwaltung vs. Vertrieb, Entwicklung vs. Produktion, Produktion vs. Vertrieb, Einkauf vs. Verkauf, Innendienst vs. Außendienst. Durch verschiedene Übungen erreichen wir die Offenlegung von Streitereien, Animositäten, Missverständnissen und Rivalitäten. Unausgesprochene Gefühle, unterschiedliche Standpunkte usw. werden aufgehellt. Probleme, die oft lange unerkannt schwelen, werden offen gelegt und dann gelöst. Erfahrungsgemäß beenden die Teilnehmer das Seminar mit einem neuen Hochgefühl des Verstandenseins und der Partnerschaft. Voraussetzung für den Erfolg des Seminars ist die Anwendung und Durchführung eines Aktionsplans am Arbeitsplatz. |
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Personal für die Zukunft |
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In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs wird es für Unternehmen immer schwieriger, das richtige Personal für die Zukunft zu rekrutieren » |
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Psychologische
Tests & Gutachten |
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Jede berufliche Tätigkeit erfordert bestimmte Fähigkeiten und Persönlichkeitseigen-
schaften, die in einem... » |
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Führungsseminare |
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Jede Führungskraft hat
sowohl personen- als auch
sachbezogene Aufgaben zu
erledigen ... » |
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