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Unsere Leitidee |
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Für die WIDDIG Personalberatung steht das Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber an erster Stelle. Wir begreifen uns als „psychologische“ Personalberatung und sind erst dann zufrieden, wenn sich der neue Mitarbeiter erfolgreich im neuen Unternehmen etabliert hat. Bei der Auswahl des neuen Personals achten wir nicht nur auf die Fachqualifikation, sondern auch, und besonders, auf die Ausstrahlung, das Verhalten und die Persönlichkeit des Bewerbers. So erreichen wir eine ideale personale Passung zwischen dem Unternehmen unseres Auftraggebers und dem Kandidaten. |
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Personal für die Zukunft |
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In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs wird es für Unternehmen immer schwieriger, das richtige Personal für die Zukunft zu rekrutieren » |
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Psychologische
Tests & Gutachten |
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Jede berufliche Tätigkeit erfordert bestimmte Fähigkeiten und Persönlichkeitseigen-
schaften, die in einem... » |
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Führungsseminare |
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Jede Führungskraft hat
sowohl personen- als auch
sachbezogene Aufgaben zu
erledigen ... » |
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